但此刻的她却格外恭敬，要知道她所在的整个行政采购部级别最高的部长也才20级，采购认证部负责人刘总21级...
外人不知道的是刘总是她的远房表叔，而她恰好在表叔朋友圈里看到了眼前这个年轻男人和自己表叔以及公司董事左总一起打完篮球后拍摄的合照。
级别高就算了，还特么跟供应链终极大b左老板关系这么好，她一个16级小喽啰哪惹得起这样的存在。
“陈部长，这是光芒国际的合同草案。” 她躬身将文件推至桌沿，指尖在“21级30%”的条款下方虚划，“按您上周的指示，我们行政采购这边拟了三个梯度方案......”
运维支撑部张蕊立刻从沙发边缘起身，黑色套裙下的小腿肌肉绷紧。
这个26岁的姑娘作为部门，算是长期近距离接触部门权力中心。
自然知道眼前这位坐在人体工学椅上的男人是22级部长，比她高出整整件，“这是我们通过华兴离职员工和市场上综合信息整理的薪酬表。”
el表格里，18级年薪区间用醒目的红色标注着“80-120万”。
陈明昊突然笑出声：“难怪甲骨文中国区总经理上个月在inkedn发飙，说华兴把他们上海研发中心挖成了空壳。”
他滑动iad调出地图，“我们在张江的人说，从昨天开始甲骨文大厦楼下昨天开始停的都是猎头的车。”
下午两点的培训室里挤满了人，连平时跑客户的顾问都戴着耳机在线接入。
陈明昊把翻到华兴营收页：“2015年华兴全球营收3950亿，同比增长37%，净利润369亿。注意，这是在投入407亿研发经费后的数据。”
投影切换到职级对照表：“华兴18级对标阿里8，但现金部分比互联网公司高20%以上。他们还有个特殊补贴叫‘艰苦地区津贴’，去非洲常驻的话，年薪可以直接翻倍。”
蔺珊珊在笔记本上疯狂记录，听到后排有人嘀咕：“难怪听说老王进了华兴以后突然自学英语和法语...”
“重点是这个部门。”崔晓娜敲了敲幕布，运维支撑部的组织树状图展开，“陈默直接向集团汇报，手下有四个四级部门，但这次重点招聘的他手里的渡河项目的架构组和自研组。他们的新员工都要去蓉城封闭培训三个月。”
陈明昊突然举手：“周总，我收到消息说陈总本人会参与终面？”
“不止。”崔晓娜露出神秘的微笑，“华兴给了绿色通道，推荐满五个候选人可以申请和陈默团队直接对话。所以接下来两个月，”
她突然提高声调，“所有人给我盯死三类人：甲骨文/的资深顾问、外企中国研发中心的技术骨干、还有（摆渡、阿梨、腾鹅）里想跳槽的级别高的员工！”
然后立马开始给所有猎头顾问打鸡血，“华兴20级的单子，很有可能是做两单你们全年的业绩都有了，今年吃肉还是喝汤就看这一回！大家加油，争取ffer多多，奖金满满！”
会议室爆发出雷鸣般的掌声。
蒋正涛颇为赞赏得向崔晓娜点头示意。
说到“业绩”，世人往往对猎头顾问有个误区，认为猎头顾问是做招聘的，以为对方是“”。
实际上猎头顾问的本质上是销售，他们的完整工作流程是：1.客户；2.签合同；3.拿职位；4.招聘和交付；5.跟踪候选在客户公司的稳定性（避免保证期未到就离职或者未通过试用期）；6.跟踪回款和催款；
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