佟大勇兄弟俩到昆明已经一星期左右了，他们在官渡区的一个物流园里租了两层楼，一层有一千多平米，二楼用了三分之一的地方做办公区域，其他的地方全做仓库。
这几天忙下来，仓储中心的各种手续也办得差不多了，正在联系装修公司的人进行装修。
装修主要针对办公区域，要按照现代办公室的风格来装修，突出新时代的感觉。本身网络销售这种事情就是新时代的产物，所以必须突出这个特点。
还有，东创乐购的logo也要做得显眼大气，东创乐购现在已经是比较有名气的网上购物平台了，它的影响力在同行中算佼佼者，必须要把这块招牌树立起来。
装修正在进行，员工的招聘和培训工作就迫在眉睫了。佟大勇前两天已经从深圳总公司那边调了两个人过来协助这边的工作，一切都在顺利进行着。
佟小刚是个门外汉，按理说他不适合做这个仓储中心的负责人，论资历论能力，东创公司里的很多人都能强过他。这一点佟大勇是明白的，但是佟小刚毕竟是他的亲弟弟，把这个重任交给他，佟大勇比较放心。
不过，佟大勇一再叮嘱佟小刚要好好干，如果他干不好的话，就只好换人。佟大勇也知道任人唯亲不好，但是佟小刚这个人虽然吊儿郎当，但人还没有坏到骨子里面去，随着年龄的增大，如今的他，比以前更有责任心了，这一点从他对家庭和孩子的态度就可以看得出来。
仓储中心要招聘仓库主管两名，仓管员十名，叉车司机两名，送货员若干名。几天下来，人员基本已经招到位，只有一名仓库主管一直没有招到。
培训马上就要开始，而这位仓库主管却迟迟没有合适的人选。那天下午，佟大勇亲自带着一名从深圳公司调过来的的工作人员，去人才市场招聘这位空缺的仓库主管。
人才市场里面，人群熙熙攘攘，前来递交简历的人也有好几个，可是一个个都入不了佟大勇的法眼。
作为一个仓储中心，仓库主管这个职位比较重要，它牵涉到整个仓储和物流的方方面面，如果这个管理者能力不够，对公司的效益和声望都会有很大的影响。
实在不行的话，也只能从手头上的十几个候选人中挑一个来当这个仓库主管，毕竟能力这个东西，在简历上也不一定能看得出来。
招聘已经接近了尾声，眼看人才市场就要关门了，佟大勇他们也准备收拾资料回去。这个时候，一个三十岁左右，长相一般的女子进入了人才市场大厅，看到佟大勇他们悬挂的招聘广告上有仓库主管的职位，于是就走过来问道：“请问，你们还招仓库主管吗？”
佟大勇点点头，“招啊，我看看你的简历好吗？”
女子从一个资料袋里抽出一张手写的简历表，字体隽秀，遒劲有力，从字体上就可以看出是一个比较自立的女人，这样的女人能力一般都不会太差。
再看她的简历内容，女子名叫韦佳丽，二十九岁，昆明人。她的简历不像别的简历那样花里胡哨，那些简历上的人，一段时间在这家公司干经理，一段时间又在那家公司做主管，好像阅历很丰富似的。她的简历是真的“简”，就只有一条：2001年到2003年，在深圳宝安区某大型企业里做仓库主管。
佟大勇看了一下她的毕业证书，某信息大学毕业，明显不是什么名牌大学，学的倒是物流和仓储管理专业。
在众多求职者中，这位女子的阅历不够丰富，文凭也不算高，但是佟大勇总觉得她身上有一股劲，那是一种没有刻意显露的自信和能力。
“你01年到03年在深圳工作，之后的这两年你做什么工作呢？”佟大勇问。
女子看了一眼身边的凳子，“我能坐下吗？”
“当然可以。”佟大勇
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