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第七百一十五章 校园招聘(2/3)

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也压我们一头。现在大家的观念是一进机关,二进国企,第三是集体企业,只有去不了这些单位的才会考虑我们合资企业。”

“从香江回来我在公司连开了几天会,目前人员缺口太大,急需一些新鲜血液的补充。这不想来想去除社会招聘外就想到了今年的应届毕业生嘛。大学那边我不考虑,我这座小庙人家也看不上,不过高中毕业生说不定能争取一下,您觉得我这个想法怎么样?”

林道远打量了宋援朝一眼,想了想点头道:“你这个思路倒是还成,不过你就能保证高中生愿意来你们公司?”

“试试嘛,试试又没关系,万一有人肯来呢。”宋援朝说道:“高中生毕业后的出路无非就那么几个,除了考大学外就是考中专或者等待工作分配。”

“考大学暂且不说,如果能考上大学的根本不会对我们公司有兴趣,可话说回来真正能考上大学的又有几个?现在上大学是千军万马过独木桥,去年大学的录取率我查过了,才29.3%,这个比例连三分之一都不到。”

“一百个考生,能上大学的不到三十个,全国164万考生落榜的达到了116万人左右,这个数字相当惊人。就算其中有不少考生会复读再考,但所占的比例也不会高。”

“至于高中考不上大学去考中专的也是一条出路,可您知道考上中专后还得继续学习至少两年的时间才能工作,再加上考中专的难度也不比考大学低,真正能通过的人实际不多。”

“这样算下来,自谋出路和等待国家分配的占了很大比例。后者对于地方相关部门来说也是一个压力,当初像我和燕子这样的知青回城人员至今都没分配工作的依旧存在,老问题没有解决,新问题又冒了出来,他们也难呀。”

“爸,我说这些都是实事求是的情况,没有一点夸张。所以现在司特缺人,对社会招聘又不尽人意的情况下,我觉得通过高中学院,由教育部门牵头进行提前校内招聘或许是一个出路。这样的话既能解决我们公司目前的问题,也能给地方部门减轻压力,对于一些根本没有把握考上大学,同时又没有渠道分配到好工作的高中生来说同样也是一条出路,您觉得呢?”

林道远抽着烟没回答,宋援朝的话说的没错,作为领导他对于这方面的情况也是有所了解的。

青年人就业问题是一个大问题,几年前是知青返城,大批的知青涌入城市,造成了就业难的问题。

虽然地方各部门一直在努力解决这个问题,再加上知青个人家庭的一些解决办法,其中就包括父母提前退休,子女顶替工作的方式。

可这样的方式只是解决一部分而已,依旧有大量知青没有工作游荡在社会上,这些人无所事事又没有收入,从而产生了治安恶化等一系列社会问题,导致了去年大台风现象。

现在知青就业问题已经基本解决,一方面是随着时间的推移和地方安置工作的进步,另一方面也是改革开放后个体经济的蓬勃发展。

但说全部解决这句话谁都不敢说,只能讲情况好转了许多罢了。可随着时间的推移,应届毕业生的工作问题又冒了出来,就像宋援朝刚才所讲的那样,去年164万高考生录取的比例不到30%,那么剩余的70%多落榜生除去部分复读再考和考入中专之外,其余年轻人依旧面临就业难问题的困惑。

司特公司的情况林道远知道,这几年司特公司发展的很快,成绩着实让林道远欣慰。

当初力排众议让南都一分厂合资,没想到宋援朝如今给了他一个惊喜。

这些日子,司特在全国火红一时,由于司特产品在全国的大卖,金陵这个城市包括苏省的名气也被外人所知,作为地方干部,林道远是很高兴的,也乐于看到这样的结果。

司特的发展迅勐,从而
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