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第四百一十九章 销售公司(1/3)

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听完了何伟何骁兄弟两个的想法后,宋援朝也没多说什么,把话题转移了回来。

“今天把你们找来主要是和你们谈谈,同时也是问问你们自己的意见。”宋援朝如此说道。

兄弟两个顿时提起了精神,知道宋援朝要说重点了。

“目前厂里在搞供销分离,以前一分厂的供销是由李家福同志负责,鉴于目前情况进行了工作调整,李家福同志由供销一把抓改为只负责采购方面的工作,销售方面由新来的孙耀良同志主抓。”

“之前临时工的事已经是过去式了,既然过去了我们就不再提了。现在厂里成立了新的销售部门,孙耀良同志提出希望厂里加强销售部门的力量,出于实际工作的考虑,新的销售部门要有一批适合的新人加入,鉴于你们两人在之前工作的表现,厂里决定给你们一个机会。”

“销售部门?!”宋援朝的话让何伟何骁兄弟面面相觑,他怎么都没想到宋援朝把他们找来居然是这件事。

关于厂里的变动别说他们哥俩不知道,就连何茂勇也不是很清楚,毕竟何茂勇只是生产一线,和供销这块没有任何联系。

供销是一个企业重心所在,在企业内部有几大块是非常重要的。首先就是生产,其次是供销、劳资和财务这三个科室。

生产就不用说了,一个企业如果没有生产那还叫企业么?而劳资也财务也是一样,前者管人,后者管钱。至于供销同样是重中之中,企业要运行就缺不了供销,供销顾名思义就是一个供,一个销。

供指的的采购,采购的任务是保证企业的生产物资需求,为企业采购原辅料,做好这方面的保障工作。

至于销就是销售,产品生产出来是要卖出去的,只有卖出去后产品才会进行由物到钱的转换,从而产生效益。

在之前计划经济的时代,供销全是在计划模式之下,所以供销这一块在企业自身并没有太大的自主权,无论是采购还是销售全都有对口的渠道,大家都在一个规定的圈子里按照游戏规则进行,却无法脱离这个范围。

而现在随着市场经济的打开,计划经济逐步被市场经济所取代,原本的供销体系也开始打破。

虽然目前还有部分计划内的供销模式,但这种模式已经和以前不一样了。那些关键性的企业,比如钢铁、煤炭、木材等等关乎于国家决策面的相关企业在计划内还占了大部分。可对于普通企业,尤其是像南都食品厂这样的食品企业,计划内的供销体系已经开始打破,被市场体系所取代。

这也是一分厂效益一年不如年的主要原因,如果还是以前的计划体系,一分厂也不会是这个样子。可现在计划体系已经被市场体系取代了,再加上贾凡的不作为和供销员李家福的思想僵化,使得一分厂效益逐年下降,最终到了现在这个地步。

宋援朝要改变一分厂的现状就要解决销售方面的问题,这也是他让孙耀良负责新成立的销售部门的主要原因。

孙耀良接手销售后和宋援朝细谈了目前面临的情况,并且提出了三个迫切要解决的问题。

在这三个问题中,首要的就是人员问题,销售方面靠孙耀良一个人是撑不起来的,必须尽快要有合适的人进入,在短时间内形成一个敢打敢拼,能够打硬仗的销售团队。

面对这个问题,宋援朝突然就想到了何茂勇的两个儿子。在上次何茂勇来找他之后,宋援朝对这个事进行了详细的了解,的确如何茂盛所说何伟何骁兄弟两个是受了牵连,对于这两个小伙子厂里的印象很深,毕竟他们是何茂勇的儿子。

在众人的口中,何伟何骁他们的口碑不错,做事认真踏实,脑子也不笨。只可惜后来临时工里出了那一档子事,要不然留下来说不定几年后有机会转正就能成为正式职工。


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