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388 名帅的气度(1/3)

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动员之后,高深对球员的反应感到满意。

至少从球员脸上的神情,以及他们给出的反馈来看,高深感觉还是很有效果的。

卡罗一路跟着高深、齐达内和卢卡斯回到了主教练办公室,等到众人都坐下来后,这位西班牙中年才终于忍不住,开口问了一句。

“高,你对欧冠小组赛真的有信心?”卡罗一脸的关切。

高深看看齐达内,再看看卢卡斯,三人都不约而同地笑了起来。

卡罗是个好人,也是个老实人。

这一点,高深在执教皇马的时候就已经知道了。

几年来,高深变了很多,卢卡斯也变了很多,但卡罗一点都没变。

但也恰恰因为他没变,导致他现在跟高深的关系,逐渐从原来的师生,到后来的合作,再到现在的下属,可以说是一步步地往下掉。

这并不是说,卡罗在高深的教练组里不重要。

不是的,恰恰相反,高深一直都觉得,自己的团队里很需要有一个像卡罗这样的角色,否则的话,他严重怀疑,自己的团队估计会失控。

因为他本身就是一个经常会生出一些激进想法的人。

卡罗则是属于那种很老实,很一本正经的人,而且他敢于对高深直言,这才是最难能可贵的,也是高深最为看重的。

另外,他做事真的很谨慎缜密,所以高深用他来执掌训练,也算是人尽其才了。

“坦白说,全队用心拼命的话,五五开。“高深淡淡地说道。

五五开?

卡罗有些讶异,“那你刚才还……”

高深苦笑了起来,“我必须得这么说,必须要把所有的思想统一起来。”

很多人都觉得,老板和领导喜欢画饼。

但这是不是一件坏事呢?

答案是,未必。

要管理好一个团队,肯定需要设定一个目标,作为领导者,就一定要解释清楚为什么设定这个目标?要如何去实现它?实现之后能给团队带来什么?

这是不是就在画饼?

一个没有目标的团队,就像是一个人没了方向,什么事情都做不了。

所以,画饼是所有领导者必须具备的基本技能。

不会画饼的领导不是好领导。

当然,恶意画饼,也不值得提倡。

站在那不勒斯的当下,球员明显出现了情绪波动,高深必须要尽快行动,将潜伏的危机扼杀于萌芽,否则的话,接下来怎么办?

五五开,是高深很客观的分析。

不仅是他,齐达内和卢卡斯也都基本认同。

那不勒斯最大的问题还是缺乏经验,而且球员过于年轻。

萨基在专栏中提到,高深要尽全力踢好三个主场,其实真不是他无的放矢。

客场作战,尤其是这种长途跋涉的客场作战,对球员的考验是非常大的,尤其是对球员的经验。

举一个最简单的例子,十月底去俄罗斯圣彼得堡踢泽尼特。

意大利那不勒斯这边的气温大概是二十来度,圣彼得堡呢?

零度!

从二十多度一夜之间到零度,这中间需要做多少工作?

俱乐部要配合,教练组要准备,球员也要自己调整。

还有路程。

从那不勒斯到圣彼得堡,全程两千多公里,单单飞机就要飞三个多小时,这还不算起飞前和落地后的长途跋涉,这些才是对球员消耗最大的。

在处理这种事情时,有经验的球员跟没有经验的菜鸟,天壤之别。

这也是高深赛季前想尽办法要把齐达内挖到自己教练组里来的原因。

法国巨星踢球
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