一个全面的评估，接着是面试、谈判这些。
等到入职的时候，就包括帮忙安置，例如需不需要租房，要不要帮忙联系小孩的学校之类的；入职时还要有专人引导和介绍，入职后甚至还要有专人带一带。
所有的这一切，都只有一个目的，就是帮助这名重要员工尽快融入球队，做出贡献。
但欧洲俱乐部基本都不干这些事情，就感觉自己花了钱，买了人，你就应该踢好球，踢不好，那就是你的问题。
至于球场外，找房子，联系学校，如何融入球队之类的，这些跟他们都没有关系。
高深推崇弗洛伦蒂诺的皇马的现代化管理，但实际上，就这一点，皇马也依旧做不好。
来到那不勒斯后，高深就意识到了这个问题于是，他在经过多次交流沟通之后，选择了队长蒙特维诺。
蒙特维诺就在那不勒斯扮演着一个类似于企业人力资源的角色，专门负责引导球员来到更衣室，并融入更衣室，同时也帮助他们处理各种各样的场外事件，
包括找房子之类的。
这些事情平日里根本就不会有人注意，甚至都没人会去关注，但只有在那不勒斯更衣室里的人，才能够清清楚楚地感受到它的重要性，享受到它所带来的好处。
这也是为什么，上赛季那不勒斯夺下意乙冠军后，高深让蒙特维诺上台领奖，
全队没有人反对的原因。
在球场上，他的能力配不上队长袖标，但在球场下，他是名副其实的队长。
他不配，谁配？
除此之外，高深在帮助新援融入球队方面，也是煞费苦心。
例如，他引进了企业管理里面的导别师制度，就是让老员工带新员工这被认为是一种很好的方式，但也存在很多的隐患和问题。
例如，高深不可能让利希施泰纳去跟杰尔吉·加里克，这不是让两人去打对台吗？
谁都知道，利希施泰纳是来抢加里克位置的，加里克能好好带他？
所以，高深就给拉基蒂奇打电话。
为什么呢？
拉基蒂奇虽说是克罗地亚裔，但从小就在瑞士生活，还效力于巴塞尔，虽说利希施泰纳是出身于苏黎世草蜢，但起码还有些共同语言，而且两人球场上位置也接近。
还有其他人，卡列洪和帕雷霍，高深就交给了桑切斯，他们都是说西班牙语，
而且桑切斯是高深的爱将，可以说对高深言听计从，位置也十分稳定，高深相信他会发挥出作用。
蒂亚戈莫塔就交给了大卫路易斯，都是巴西人，关键是，蒂亚戈莫塔现在信心不足，但欢乐豆是出了名的大咧咧，高深还是希望他能多灌输一些信心给蒂亚戈·莫塔。
在确定了名单和人选之后，高深也同样没有闲着。
他一直都在跟球员打电话和沟通，保持着密切的联系，做好新赛季集训前的准备，密切了解球员的心理和动向。
所有的这些，都只有一个目的，那就是让所有那不勒斯的球员，都能心无旁骛地投入新赛季的集训和比赛当中。
进入七月份，欧洲夏季转会市场也逐渐进入高朝。
西甲和英超一如既往的强势，英超就不用说了，购买力十分惊人，西甲的皇马和巴萨也是今年夏季转会市场上的主角。
皇马引进了罗本、斯内德、佩佩、德伦特等球星，都是花了大价钱；巴萨则是引进亨利、加布里埃尔·米利托、阿比达尔和亚亚·图雷等球员，同样掏出巨资。
但令人意想不到的是，就连马德里竞技也同样投入不菲，在卖掉托雷斯后，先后引进了弗兰、西芒、劳尔·加西亚、雷耶斯和路易斯·加西亚等球星。
阿吉雷的球队摆明
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