位曾经的同事，的确擅长调理这种关系，让选手间的化学反应变得美妙。
所以。
该怎样一边在刷野上压制香锅，让他不好做事，一边又能提速，不至于太黏糊？
甬道。
康迪很郁闷，“这把我，我那波不该交。”
957扶扶眼镜，“我这英雄优势没以前那么好c，鳄鱼这版本还是太强了，黑切血手两件套，打团必须得看，看它，前面的压制对其他路没啥影响。”
“唉，还是我的问题，把经济全送回去，不然小炮没那么早3件套。”康迪很不甘心，“我草的，我那个擦中，再打个小炮必退场，二塔随便拔，然后我们转中清一波，后面就可以等小龙团了。”
一席人检讨着失误回到休息室。
这会。
红米早已收拾好情绪，哪怕脸那个操作，他很想吐槽，但他更清楚，队员想听的不是这些，操作这个东西，教练就不该大谈特谈，那不是教练能掌控的东西，除非他觉得他的队员都是一群提线木偶，换不换血，打不打架，都能用小本本操控。
略过这一趴，看着情绪阴沉到写在脸上的队员，红米知道在这种场合先输掉一局意味着什么。
大家心里都门清。
布置失效，他们得先更改，这对来说，他们会先暴露意图。
兮夜等人也在等着安排。
看主教练究竟怎么计划打第二把，如果加强进攻，再没有皇子加下路炮台级别的大核，加里奥这英雄就不是兮夜最顺手的英雄，如果加强下路，再双盾拿不到的情况下，又要拿怎样的组合。
反正，大方向就是他们要有主动权，他们没有那样从容布控防守反击的底气，在必须能进攻的大前提下，无非就是两个思路，一，把滚死，二，因为要打先手，进攻伴随风险，而这种风险得少被利用……
上半部还是下半部。
需要先做出选择。
“这只是5的第一场。”
红米开口就想办法驱散队员的不安。
放狠话吗。
懂调节情绪的都喜欢用这招。
一个成熟的教练应该懂得给自己的队员留几分薄面，呼来喝去虽然能体现权威，但一直这么做，没人觉得这种教练真的很强硬。
“忘记这把，我们的团战处理不弱给其他人，所以，下把我们蓝方，吃个固定ban位，然后在位上多加限制，突出我们的一选。”
队员们听懂了。
还是熟悉给球把大舅子。
每个教练都有倾向，这不用怀疑，因为峡谷生态就已经决定不可能每个位置的权重都一样。
对红米来说，第一把紧逼野区帮上没赢，那就试试逼野区打下。
毕竟季后赛比的就是战术储备和具体发挥。
接下来，红米没有掩饰对zoom的欣赏，“上路能出的比较多，身处红方很愿意给上路康特位，我们得多在小龙控制上想办法。”
他在战术板上画着，“鳄鱼前面作战能力比较强，如果可以，我会在第二轮封锁，这样的话，上路还剩下纳尔、吸血鬼、船长、青钢影或者他拿前排，后者不管，船长吃发育，不给加里奥（青钢影一般搭配加里奥进场，优先级才不错），纳尔打团多注意，吸血鬼的话，第一条龙没事，先锋团之前记得针对，只要逼出技能，它进场没那么容易——
我们还是延续第一把的设计思路，先进野区破坏刷野节奏，然后中路多上压力，打出装备差提速动大龙，兵线方面也不用跟对面僵持，他们喜欢防守就给他们防守，我们积极逼团。”
他对康迪打气道：“阵型没破绽就拼惩，盯好大龙血量，你有这方面的练习，我们都信任你，如有必要，可
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