造就成功了一半，被gank的风险是不确定性行为，但分担风险是确实性行为，一个教练不能只看到不好的一面，也应该看到好的一面。
把小虎的魄力练出来，只会更强大，不至于废了下路就没有了翻盘点，更何况，小虎如果能打得更有侵略性，打得更自信，牺牲那么一点下限或者说稳定度，能提升一大截上限，这样的风险博弈，难道不是一种进步？
小虎现在场均死亡1.8，少于大部分的中单，可秦明宁愿他的死亡数高到3次，只要能换来分均伤害提高到550（中等偏上水平），输出占比能占团队的27％到30％之间（这才是强队的伤害合理分布，输出中单本就应该这么多，但小虎很多时候都做不到）。
说白了，太追求稳本身就是一种给队友的负担，工具人也就罢了，玩个能输出的中单不去打伤害不去操作，怎么撕开对面的阵型，怎么压低血量创造收割条件？
怕吃伤害才打不出伤害，分均输出高的，没一个承受伤害很低（同位置对比），大家都是敢换血敢操作，才换来输出量的提升，毕竟不可能你打别人，别人不还手，打到最后拼的还是细节和操作，就这么简单的行为对称。
想输出高，就很难控制死亡次数和承伤，反倒是建立绝对优势后，容易拉高数据比，这就是博弈成功拿到优势后容易获得的高回报。
9月21日，下午五点。
今天这里将会举行三场比赛，第一场已经结束了，2:1了，决胜的第三局，哈特教练很有勇气的相信了unny，给他拿了剑姬，然后他就1-5-2快乐的结束了比赛，最终的数据核算，他整整落后2900的经济，全场没什么作为。
当然，他倒是想单带，但队友连高地都守不住，3-0-10的大树，27分半日炎、振奋、复活甲、布甲鞋、加红水晶散件的让知道了什么叫肉得一批。
场中休息，马上轮到对阵。
这支前身是的队伍自入主后，一改上赛季相对固定的首发，一口气签了7个选手，围绕sift重建。
金主资本雄厚想出成绩的心都能理解，但他们的主教hoi，去年还在带2144，结果春季赛比较拉，2144反而打出了不错的水平，夏季赛一转变，两队倒手换了几个位置后，他又成了2144的教练，带队闯进了资格赛，只是离还是差了一步。
hoi本以为就这么算了，工资少要点，续约带队冲击，谁成想，他还能有个更好的去处。
有钱，到处买买买，秦明的熟人林经理就是从离队到了这边更高薪的地方负责运营工作。
当时林经理还想邀请秦明来着，但完成重建太辛苦也太需要时间从头打基础，他也就拒了，可一支队伍总要一个成熟的教练班底，市面上好的教练都有去处，林经理只能把目光放到次级联赛。
刚好，hoi作为曾经的三星蓝教练很有资历，很是顺其自然。
的休息室。
abe和绿毛都有些兴奋，作为原的一员，他们将要面对秦教，心里是有点想在冠军教头面前展现他们的成长。
相比于他俩，一旁的主教练hoi很是焦虑，一支磨合不到位的队伍，一支还没梳理好固定搭档的队伍，新赛季的第一场比赛就是这样的强队，能不头疼吗。
“abe、ift、ool、lone、绿毛，今天你们五个首发。”
软椅上，听到名单的han有些失落，同样替补的姿态倒是很乐观，平日的训练他就发现无状况退步的很快，等自己把中路英雄多练练，转化掉一些上单的思维，与无状态竞争成为中路首发不是什么很有难度的事。
hoi还在通过翻译表达自己的安排，“我们这把要保住下路，zi和ing对线都很凶，擅长换
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