：“请坐。”
“谢谢。”对方也不客气，痛快坐到了凳子上。
左重看了她一眼，一脸笑容的问道：“我姓左，不知小姐尊姓大名，今天我的手下有些唐突了，但事关委员长安全，还请小姐见谅。”
他的态度很温和，没有恐吓和威胁，问完姓名之后也没有询问案情，只是聊了聊金陵的小道消息，比如哪家舞厅的舞曲比较时新。
对方本来就很放松，听到这些问题渐渐放下了戒备，与他开心的交流起来，两人说到有趣的地方哈哈大笑，仿佛认识了很久一样。
结果还没到15分钟，左重就成功的将这位部长千金的电话收入囊中，接着礼貌的将她送出了审讯室，并让邬春阳派人送对方出去。
这把屋外的归有光看得满头雾水，这根本不是审讯，就是普通的聊天而已，这种谈话能获取到什么有用信息，科长莫非是在诓他。
邬春阳倒是看出了点东西，他知道科长这是在运用亲和力，交谈的内容也是从对目标的观察结果入手，聊一些对方感兴趣的东西。
就像这位时髦的千金小姐，她脚下穿的是一双平底皮鞋，这是金陵新时代新潮女性的标志，聊舞厅自然就会激起对方交流的 。
这也很容易让对方感到放松，觉得今天的询问不过是一场朋友间的交谈，从而无所顾虑谈论起自己的生活细节，为甄别提供线索。
接下来，左重一连询问了几个人，除了亲和性的开篇，针对不同询问目标的性格特点，还运用了故事性的开篇以及威胁性的开篇。
当目标表现出不知所措的状态时，面对这种情况，他便采用说故事的方式调动对方的情绪，吸引对方的注意力，给对方一个引导。
比如说自己有一个妹妹，年龄跟对方差不多大，曾经做了错事，最终及时回头之类的鸡汤小故事，利用共情的手段套取对方的口供。
而对于那些本身就存在抵触心理的询问目标，再采用温和的交流方式显然是行不通的，所以他做的就是先给对方施加一定的压力。
比如恐吓对方这是最后一次机会，让这些人知道不合作的后果，逐步增加紧迫感和恐惧感，以此打乱对方的思维逻辑，乱中取胜。
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