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第二百八十二节人事安排(3/3)

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,除了对方本身任务方面的情报,相关联的情报同样重要,知道训练方法可以取长补短,获得反谍手段可以防患未然。

而日本特务机关的情况更是特务处所需要的,人员的资料,性格特征,行动风格等等都有了解的必要,知己知彼方可以百战不殆。

戴春峰自然明白这些道理,点了点头:“那就如此办理吧,如果此人冥顽不灵,要尽快处理,不过你准备将萧清敏安排到什么地方。

青木公馆的拓植可还在安全点住着呢,这些人既不能让他们接触核心情报,又要花钱养着他们,这样不行,经费不是大水飘来的。”

戴春峰一提到光吃不干活的拓植就皱起眉头,要不是为了千金买马骨,他早就下令干掉对方了,现在又来一个日谍,这怎么得了。

特务处再大的家业也经不住这样花啊,日本人别的不用干,只要派出几十个特务过来投降,特务处就得破产了,必须让他们干活。

左重忽略老戴丑恶的资本家嘴脸,想了想:“要不要在处里增加一个对日研究室,并独立办公,为咱们的行动提供必要的情报支持。”

他想到的办法是成立一个智库,拓植和萧清敏很了解他们的同胞和同事,确实得给他们找点事做,否则人闲下来就会胡思乱想。

对日研究室,这个名字听上去有点意思,戴春峰琢磨了一会,但没有立即表态,左重便不再言语,剩下的事情就不是他该说的了。

“慎终你先回去吧,要尽快完成改组。”戴春峰思考了几分钟,让左重先回去,看来是没有下定决心。

“是,老师。”左重起身恭敬离开。

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