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先生们，我和哈特曼，亲兄弟，分别掌管着两个在你们看起来不共戴天的死对头关系的组织，难道你们就不觉得奇怪吗？难道这两个组织真的生来就是死对头吗？在我看来也许并不是这样的，也许这两个组织成立的初衷，是互相监督互相帮助的作用。”
会议室里的人终于冷静了一些了。
仔细想想斯蒂芬先生的话，也许还真的有些道理？
斯蒂芬先生继续念了下去：“我希望这两个组织能够一起让世界建立起一种新的秩序，这个世界应该有所改变了。我会让我的家人们来分别掌管这两个组织，不掌握那些大的没边的权利，而是负责监督这两个组织，以防止让它们变味。
当然，如何防止我的家人变味？肆意去破坏这两个组织？为了防备这一局面的出现，我建立了一整套的培训、成长、淘汰系统，任何企图把权利运用到非法地步的人，都会遭到最严厉的惩罚，他们会出局，会被无情的驱逐。”
斯蒂芬先生的目光再次落到了所有人的身上：“关于这两个组织的部分历史，我暂时就念到这里，我知道你们的心里有很多的疑惑，这些疑惑将来我有机会的话会慢慢的和你们仔细的解释清楚，而现在我要给你们说的，是另外一部分。”
他翻到了另一页用书签标记着的地方：“我唯一考虑的，是组织的未来会怎样？任何一个组织在刚刚创立的时候，总会充满了朝气，每个人也都同样充满了热情。而当这个组织开始走上正轨的时候，他们还是会充满了动力，但是在大获成功之后呢？
我想，也许组织的思维会逐渐的僵化？他们是否会不思进取？尤其是随着组织的领导人岁数越来越大，他们会固执于自己已经有的思维模式，他们会迷恋自己的经验，他们是否会不愿意给年轻人以机会？如果真的这样的话，那么组织只会变得越来越暮气。
这可是我最不愿意看到的，当活力消失，更多的是那些随时随地都会进坟墓的老头，这样的组织还有什么希望呢？哪怕他们手里拥有了可怕的权利，他们带给整个组织，甚至是整个世界的只有破坏，我不希望有这样的局面会出现，那会是新的坟墓的开始。”
斯蒂芬先生读到这里，大家已经都有些明白了，所谓新的坟墓是指的组织的坟墓。
只是这样的话如果能够静下心仔细的想想也未必就没有道理了！
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